【工作内容】
- 负责制定并实施公司内部员工的全面培训计划，涵盖技能提升、职业发展及企业文化等方面。
- 根据不同部门的需求设计针对性的培训课程，确保培训内容与业务目标相匹配。
- 策划并组织各类培训活动，包括但不限于研讨会、在线学习平台使用指导、面对面辅导等。
- 收集反馈并评估培训效果，持续改进培训项目以提高其有效性。
- 协调外部讲师或培训机构资源，为公司引入高质量的专业培训内容。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。
- 具备良好的沟通技巧与团队协作能力，能够有效协调各方资源。
- 对成人学习理论有一定了解，熟悉多种培训方法和技术。
- 有较强的学习能力和适应性，愿意不断探索新的培训工具和方式。
- 能够独立完成培训项目规划与执行，同时也能在团队中发挥作用。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，公司将提供全面的培训与发展机会。