【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理；
- 协助制定和完善人力资源管理制度及流程；
- 执行并维护公司员工档案管理系统，确保信息准确无误；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 协助组织各类员工活动及培训，促进团队建设；
- 处理日常行政事务，如办公用品采购与管理等；
- 支持其他部门的人力资源相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 工作认真负责，细心严谨，具备较强的学习能力；
- 能熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。