工作职责:
1、负责业务部门（销售、市场等）招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、offer沟通等各环节工作；
2、参与校园招聘活动，包括方案的制定与具体实施；
3、管理并跟踪招聘进展与结果，优化相关招聘工作方法及流程；
4、作为业务团队的BP，深入理解业务需求，提供人力资源解决方案；
5、领导安排的其他工作。

任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源相关专业或理工科专业背景优先；
2、3年及以上招聘相关经验，负责过销售岗位招聘，有生物医药相关行业经验者优先；
3、较强的分析、解决问题的能力，考虑问题细致，思路清晰；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。