【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程；
- 组织实施员工培训和发展计划；
- 负责员工考勤、薪酬福利核算及发放工作；
- 处理员工关系，包括但不限于员工投诉、纠纷调解等；
- 完成上级领导交办的其他人事相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 能够处理多任务，具备一定的时间管理和组织协调能力；
- 不限工作经验、学历及年龄，欢迎应届毕业生加入。