工作职责:1,负责公司销售板块(销售人员约3000人左右)薪酬体系搭建和完善;2,负责公司销售板块薪酬核算、成本分析等工作;3,负责公司销售板块福利制度的完善工作。任职资格:1,统招本科及以上学历,人力资源及相关专业;2,有制造行业,负责销售板块薪酬福利设计、核算、分析等工作经验。