工作内容：
1、根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，重点招聘留学顾问、各学科教师、保安保洁等岗位；
2、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，确保流程合规；
3、处理员工日常咨询，协调解决劳动纠纷，维护良好的员工关系；
4、组织员工活动（如培训、团建、节日福利等），提升团队凝聚力。
5、协助制定培训计划，包括新员工入职培训、留学行业知识培训等；
6、处理社保、公积金缴纳，核算员工考勤、绩效数据，配合完成薪资发放；
7、完善人事管理制度（如考勤、休假、奖惩等），确保符合劳动法及行业规范；
8、其他行政支持工作，如管理员工档案、及员工福利发放等。
任职要求：
1、法学或人力资源相关专业本科及以上学历；
2、想往人力资源管理方向发展为目标；
3、热爱工作，投入度佳，工作稳定性佳；
4、具体良好的沟通协调能力，寻求稳定发展平台