岗位职责：
1.协助建立和完善公司的员工关系管理体系;
2.协助公司人才招聘与优化配置、培训绩效体系的搭建；
3.协助公司职位体系建设、任职资格体系搭建及岗位职责梳理；
4.协助绩效考核及后备人才梯队搭建，干部任免考核等相关工作;
5.薪酬数据的汇总核算，个税申报、社保及公积金办理、工资发放等相关工作；
6.宣贯公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
7.编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统；
8.帮助推动公司企业文化的建设工作，协助参与公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
9.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先，政治素质好，中共党员优先；
2.具有3年以上大型企业人事岗位工作经验，有半导体行业相关工作经验优先；
3.精通人力资源相关知识与工作流程；熟悉国家各项劳动人事法规政策、实际操作运用；
4.有较强的抗压能力，能适应出差；具有良好的职业道德，稳重踏实，工作细心；
5.具有较强的语言和文字表达、沟通和组织协调能力； 善于发挥主观能动性进行自主学习，有较强的责任心和执行能力；
6.具有较强的服务意识和团队合作意识；
7.持有人力资源相关等级证书优先。