工作内容：
1.负责公司劳动用工管理、员工入转调离等各项手续的办理及跟进；
2.负责公司员工劳动合同及人事档案的建立、更新与维护；
3.负责员工考勤管理等相关工作；
4.负责商业保险相关业务处理；
5.负责员工年度体检和职业健康体检工作；
6.负责员工落户及居住证积分相关事项办理；
7.负责证明开具、相关数据提供、员工咨询答疑；
8.协助公司员工关系制度、流程的更新、优化、完善及落地执行；

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.具备2年员工关系或人力资源相关工作经验，熟悉员工关系模块运作流程，有HRSSC共享经验；
3.熟悉全国多地劳动相关法律法规，熟练使用人事信息系统、办公软件。