1、根据现有编制及公司战略发展需求，协调、统计各部门的招聘需求;
2、负责收集并筛选简历,对应聘者进行初步沟通,安排面试，完成各阶段招聘计划;
3、完成上级交办的其他工作;
4、海外团队招聘，包括马来西亚办公室和新加坡等其他国家岗位招聘;
5、负责上海同事的入离职:
任职资格:
1、大学本科学历，人力资源专业优先;
2、3-10年招聘经验，具有软件行业和猎头经验优先;
3、具备良好的学习能力、表达能力、逻辑思维能力;
4、有抗压能力，协调能力强、工作严谨、认真负责:
5、英文四级及以上，读写流利，口语流利优先；
6、熟练操作 OFFICE 办公软件，尤其是 EXCEL 表格、PPT 处理能力;
7、性格热情，工作积极主动，具备良好的团队协作能力及抗压能力;