【工作内容】
- 负责公司日常行政管理，包括办公设备维护、办公环境管理等；
- 协助制定和完善公司各项规章制度，并监督执行情况；
- 管理员工档案，确保人事资料的安全与完整；
- 参与招聘流程，包括筛选简历、安排面试、通知候选人等；
- 协调员工关系，处理员工投诉及建议；
- 组织和实施员工培训活动，提升团队整体素质；
- 负责员工考勤统计和工资核算的基础工作；
- 处理其他临时性或紧急性事务，支持团队运作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够高效完成任务；
- 了解国家劳动法律法规，熟悉人事管理流程；
- 具备基本的办公软件操作能力，如Word、Excel等；
- 有良好的组织协调能力和解决问题的能力；