【岗位职责】
1、负责日常考勤管理、薪资核算、社保公积金申报缴纳的基础支持工作；
2、协助完成各类人事报表统计及分析工作；
3、招聘管理：社招、校招、内招流程，面试与甄选及入职跟踪。
4、根据各部门年度培训需求，制定培训计划，组织开展新员工培训工作、特殊工种复证工作。
5、处理员工关系，负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；协调解决员工投诉与建议；
6、员工居住证积分、落户工作前期部分对接，材料收集和初审，系统填报，柜面递交材料工作，职称、工伤申报工作；。
7、参与制定和完善公司人事管理制度和流程
8、交办其他工作



【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少3年及以上人事相关工作经验，有生产型企业工作经验者优先；
- 年龄28岁及以上，具备成熟稳重的工作态度；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理能力。