工作职责:
1.负责员工薪资核算，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等;
2.维护员工档案，包括个人信息、合同信息、薪酬结构等;
3.计算并处理员工的社保、公积金等代扣代缴事项;
4.编制并提交各种税务申报表格，如个人所得税申报表等;
5.协助领导制定薪酬政策和方案，提供薪酬数据分析和建议。
任职资格:
1.本科及以上，3年以上payroll相关经验；
2.熟悉国家相关法律法规和政策，具备良好的税务申报能力;
3.具备较强的计算机操作能力，熟练使用薪资核算软件;
4.具备较强的沟通协调能力，能够与员工、部门及外部机构进行有效沟通;
5.具备较强的数据分析能力，熟练运用Excel等工具进行数据处理和分析。