岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含不限于组织发展体系、绩效管理、中长期激励等等；
3、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
4、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。

职位要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，3年以上同岗位工作经验，有食品、新型食品电商企业行业经验优先；
2、熟悉人力两个及以上模块经验，熟悉组织问题诊断和各种体系制度的建设，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
3、有全局观、客户思维，具备良好的团队管理能力、沟通影响力和风险意识；抗压能力和学习能力强。