职位概述
负责全面统筹和管理高校的人力资源工作，确保学院人力资源的合理配置、有效开发与科学管理，为学院的教学、科研及各项管理工作提供有力的人力资源支持，推动学院整体战略目标的实现。
任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理、教育管理等相关专业优先，优秀者学历放宽。
2.具有02502年以上人力资源管理工作经验，其中至少02202年以上人力资源部门负责人工作经验，有高校或高等教育机构人力资源管理经验者优先。
3.对高等职业教育有一定的了解和认识，认同高校的办学理念和发展目标。
4.熟悉人力资源管理六大模块的理论知识和实践操作，具备全面的人力资源管理能力。
5.具有高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，能够承受较大的工作压力。
6.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门、不同层次的人员合作共事。