1、根据年度销售目标，制定销售策略，确保负责区域门店年度经营目标的达成；
2、根据公司相关要求，跟进店铺年度预算目标的达成，制定并落实店铺相关营运工作计划。
3、负责管辖区域及本人所带终端的年度，季度，月度销售目标。
4、负责店铺营运策略落地，针对不同区域门店进行策略规划、策略推进等；
5、有效的解决各区域门店反馈问题，运用各种方法，提升各区域内的销售业绩；
6、对各区域门店指标达成、盈利情况等跟进分析，并提出解决方案帮助区域门店经营能力提升；
7、店铺业绩提升及活动计划；
8、根据店铺销售目标制定各品牌采购预算及店铺各项费用制定及审核，店铺季度预算，季度考评；
9、根据店铺财务报表分析及时采取管理措施及市场措施，包括但不限于：人员调整，激励政策调整，市场推广及VIP管理，商品和陈列调整。
10、管理团队梯队建设，培训，考核，激励，人员培养及带教计划。
11、定期巡店，分析终端销售数据，提出终端改进方案。
任职要求：
1、8年及以上零售相关行业大店店长管理经验或5年及以上营运片区管理经验。
2、30岁左右，经验能力具佳可到35岁以内。
3、大专及以上学历。
4、具备协调能力，沟通表达能力，带教能力。
5、适应长期出差