岗位职责：
1.对接用人部门，详细了解用人需求；
2.发布招聘广告、招聘职位刷新，简历筛选及查收，电话面试邀约，发送面试邀请函，参与初试、薪资谈判等，跟进面试者的整个入职流程；
3、随时跟踪面试结果，推进公司各部门的招聘工作进展；
4、招聘数据记录与统计，分析原因并输出报告；

任职要求：
1、本科及以上学历，法学、心理学专业优先；
2、要求2-4年招聘相关的工作经验，做过销售岗的招聘工作，可以独立面试；
3、良好的沟通表达能力，对人力工作有热情

工作时间：
早九晚五，做六休一，不加班
五险一金，团建旅游、节假日福利、年终奖、超长年假、友好的团队......该有的都有