【工作内容】
- 负责公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
- 协助开展社会招聘活动，维护人才库资源；
- 配合部门完成员工入职、离职等人事相关手续办理；
- 支持人力资源其他基础性工作，如员工档案管理、考勤统计等。
-行政方面工作事项。
【任职要求】
-大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力；
- 一年意思工作经验，有较强的学习能力和适应能力者优先。