【工作内容】
- 负责公司人力资源战略规划与实施，推动组织发展和人才管理体系建设；
- 主导招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等工作，提升团队整体效能；
- 协助制定并优化人力资源相关政策与流程，确保合规性和高效性；
- 与各部门紧密合作，了解业务需求，提供人力资源支持与解决方案。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
- 具备5年以上人力资源管理工作经验，有广告行业背景优先；
- 熟悉劳动法规，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
- 拥有较强的战略思维和执行力，能够推动组织变革与人才发展。