岗位职责：
1、根据公司发展规划，协助上级制定并执行招聘计划；
2、依据年度招聘计划，深入职位分析，精准定位人才招聘要求，选择有效的招聘渠道并组织实施；
3、负责集团中高端招聘岗位，完成简历初筛、初复试安排；
4、发布职位需求信息，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
5、负责甄别、选择、建立和维护适合的招聘渠道，并分析与评估其招聘效果；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、对拟录用人员进行背景调查，沟通薪资，完成录用通知；
岗位要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源或理工类相关专业；
2、2年以上半导体行业（附属设备类）招聘工作经验；
3、熟练掌握人力资源专业知识，熟悉招聘面试技巧及方法，能够独立完成招聘工作；
4、性格乐观开朗，抗压能力强，具备优秀的沟通和谈判能力。