【工作内容】
- 与各部门紧密合作，深入了解业务需求，提供人力资源支持与解决方案；
- 参与组织发展、人才规划及员工关系管理，推动组织文化落地；
- 协助开展绩效管理、培训发展及员工激励相关工作；
- 支持招聘流程，协助优化人才引进策略。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
- 对人力资源各模块有基本了解，有较强的学习能力和适应能力；
- 有责任心，能承受一定工作压力，具备良好的职业素养。