【工作内容】
- 负责公司员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保招聘流程高效有序；
- 协助处理员工关系事务，包括劳动合同管理、员工档案维护及劳动纠纷协调；
- 配合完成日常行政事务，如办公物资采购、会议组织及办公环境维护；
- 支持部门完成人力资源相关数据统计与报表编制。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
- 3年以上人事行政相关工作经验，有制造业企业背景者优先；
- 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与问题处理能力；
- 工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境。