职位描述:1、负责招聘信息的发布,简历的收集、筛选、邀约、面试、入职等后续服务;2、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、负责每个月考勤、加班填报工作;4、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等:5、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料:6、横向协调各部门关系,并与员工保持良好互动,妥善处理发生的各类人事问题:7、企业文化培训