岗位职责：
1、负责全集团人力资源梯队建设，以及中高层人员的招募、培养与跟踪，并搭建人才管理体系；
2、完善招聘、评估、培训流程，开发维护人才储备机制，整合内外部资源，推动全集团人力资源工作的落地执行；
3、赋能各城市HR团队，通过培训、带教，提升人员工作能级与效能，做好选育用留工作；
4、统筹管理法务与督查工作，及完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理经验，3年以上房地产行业或大型企业人力资源工作经验；
3、具有较强的执行力、沟通能力、解决问题能力，有全局观与服务意识；
4、抗压能力强，敢于接受挑战，能接受出差。