任职要求:1. 本科,人力资源专业2.掌握人力资源相关知识,如招聘、薪资福利、培训及员工发展、绩效考核等,并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合;3. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。4. 人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系;5. 团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题