岗位职责:1、负责工厂招聘工作,包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料,面试安排等;2、负责员工的入职、转正、离职、劳动合同、考勤管理,社保、公积金的办理;3、修订公司管理制度、人事规章制度;4、负责公司日常行政及后勤管理;5、完成上级领导交代的其他工作。岗位要求:1、统招本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,5年以上人力资源工作经验,有跨境电商、工厂行业经验优先,熟悉6大模块,有绩效管理方面工作经验的优先;2、性格开朗、沟通能力、团队协作能力强,热情有亲和力,工作积极主动,有较强的责任心;3、处事条理清晰,工作积极主动,乐于在工作中学习,善于与人沟通。