岗位职责:1. 负责人事科的日常管理工作2. 指导和监督人事部门的各项业务活动3. 参与制定和优化人事管理制度任职要求:1. 具备较强的组织和领导能力2. 能够有效地处理人事科的各项事务3. 具有良好的沟通能力和团队合作