岗位职责:负责公司基础岗位人员招聘、面试接待、员工入离职手续办理,人事档案管理,员工考勤核算,工资表制作,办理每月社保增减员变动。本科以上学历,三年以上人事管理工作经验,工作细致认真,抗压性强,熟悉国家相关劳动法律法规。