岗位职责：
1、负责公司考勤管理、绩效管理、工资、奖金的核算及发放工作。
2、定期编制薪资统计台账及报表。
3、负责社保公积金的日常管理并提出合理化建议及优化方案。
4、参与公司人工成本核算与管理，对优化公司薪资福利体系提出合理化建议。
5、上级交办的其他工作。


任职资格：
1、本科学历，人力资源、财务等相关专业毕业，2年以上薪资核算、社保公积金办理等工作经验。
2、了解人力资源成本预算、核算及管控工作，具备良好的数据分析能力，数据敏感度强。
3、了解国家及地方法律法规，熟练掌握社保及公积金办理相关工作流程。
4、表格熟练，有从事500人以上薪酬核算工作经验的优先考虑。
5、能独立开展各项薪酬数据的统计、分析工作。
6、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。