（一）职责：
1、 制定公司人资、行政、后勤、文化建设发展规划和方案；
2、制定公司人资、行政、后勤、文化系列制度并执行；
3、 组织重大项目的策划和攻关；
4、 市场系统的文化建设、组织建设。

（二）任职资格：
1. 通信、电力、工民建等相关理工科和管理科学***本科以上学历；
2. 人资、行政、后勤三年以上工作经验，二年以上的部门管理经验；
3、有通信、电力、交通、水利、市政等行业的研发、营销、生产的工作经验；
4. 具有优秀的沟通、协调才能；
5、有政府公关工作经验、文笔好、外型好、普通话流利者优先。
6. 27-35岁。

（三）职业发展方向：部门总经理——公司副总——股东（***）

（四）待遇：
1、工资：10K---15K
2、公司效益奖金
4、 股权（期权）