岗位职责：
1.重点负责公司业务中心的人才招聘工作和团队HRBP管理工作。
2.利用内、外部招聘渠道寻找所需人员，进行应聘人员的筛选、面试、选拔等工作；
3.建立公司的人力资源库，满足各个岗位的需求；
4.完成上级领导安排的其他工作任务。


基本要求：
1.本科以上学历，3年以上招聘工作经验；
2.沟通能力及抗压能力较强；
3.有意愿学习成长为人力资源全面管理人员。