岗位职责：
1. 制定并执行公司跨境电商相关岗位的整体招聘策略
2. 执行整个招聘流程，包括职位分析、渠道管理、候选人评估等
3. 与各部门密切合作，准确把握用人需求
4. 建立和维护高质量的人才库，进行人才地图分析
5. 定期进行招聘效果分析，持续优化招聘策略和流程

岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源专业优先；
2. 具有跨境电商公司招聘工作经验；
3. 熟悉招聘工作流程，有稳定的招聘渠道和招聘资源；
4. 具备较强的沟通能力和协调能力，以结果为导向开展工作并解决招聘问题；
5. 具备较强的业务理解和学习能力，积极主动，具备良好的抗压能力；
6. 熟悉使用招聘系统，具备基本的IT能力。