岗位职责: 1、协助处理公司日常人力资源事务,如负责公司的各类行政人事文件、资料的统计管理、各类报表的录入与整理工作; 2、协助HRBP完成招聘信息的发布及招聘系统的维护工作; 3、协助HRBP进行简历筛选、电话沟通及面试安排等工作; 4、协助各类培训会务的安排及会后记录工作; 5、协助策划组织公司内部活动,维护员工关系; 6、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、本科学历,人力资源、工商管理、文秘或相关专业在校学生;2、具备基础的人力资源专业知识,有较强的学习、思考和总结能力;3、具备较强的文字撰写能力,沟通协调能力以及语言表达能力; 4、工作细心耐心、拥有较强的责任感及抗压能力;5、拥有丰富的校园活动策划及组织经历,对公司内部团建活动感兴趣; 6、熟练使用office办公软件及自动化设备; 7、愿意学习了解人力资源各项实务的基本操作流程,要求实习时间不少于3个月。