任职要求：
1. 有6年及以上行政人事管理经验，擅长培训、绩效制定与考核等；
2. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
3. 具备出色的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。
4. ***
5. 有政府对外等相关经验优先


岗位职责：
1. 协助总经理制定公司发展战略，建立并完善人力资源管理体系、流程体系，构建系统化的人力资源管理模式；
2. 统筹、规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并指导各项计划的实施；
3. 制定符合公司发展的劳动人事政策和各项劳动人事标准制度，组织实施并进行监督；
4. 配合公司发展要求，开展员工的招聘、录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等事宜，打造具备核心竞争力的人才队伍；
5. 负责制定年度培训、新员工入职培训、员工技能培训并执行；
6. 负责完善、更新和落实公司各项管理规范、制度及员工手册等。


我们能提供，你还等什么？来吧！
※作息时间：5天8小时制，周末双休。上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00。
※福利假期：员工享有婚假、产假、产护假、丧假等有薪福利假期；
※法定假期：国家法定节假日（11天）；
※社 保：社保不是奢侈品，入职即有；
※工资发放：每月准时发放上月工资，银行转账；
※职业发展：能者多拿，优者晋升。
※交 通：四路地铁直达（1、7、9、11），“车公庙”地铁口1分钟到达公司大楼，交通方便就是好，必须点赞！
※公司经营：自有物业自家工厂、高新企业自主研发，自有商标多项专利，自有品牌未来可期！