工作内容：
1、负责管理培训相关的档案，对档案进行更新和维护；
2、结合所处行业背景和相关的法规要求，制定相关的培训计划并组织具体实施；
3、负责整理、编写一些非专业性的培训资料，比如新员工入职培训等；
4、组织培训效果验收，进行培训内容相关的考试或者出具评估报告；
5、负责联系各类培训机构，组织相关的人员参与专业的培训；
6、结合单位内部的培训需求，贯彻并落实各类培训项目。
任职要求：
1、本科及以上学历，有1-2年相关工作经验；应届毕业生亦可。
2、熟练运用office软件(excel操作，PPT操作），良好的书面表达能力；
3、独立解决问题的能力，较好的执行力、协调能力、亲和力和服务意识。