岗位职责: 1、精通人力资源六大模块; 2、制定和完善公司的各项管理规章制度并监督执行到位; 3、负责公司企业文化建设,建立良好的员工关系氛围; 4、负责制定公司人力资源战略及人力资源规划,对人力资源管理有系统性的认识,并有丰富的实践经验;5、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系; 6、制定并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,做好员工职业生涯发展规划,制定后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、根据经营目标及预算,实时完成公司组织结构的调整、人员定编、招聘规划、薪酬规划等; 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历,5年以上人力资源管理实战工作经验;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉招聘、绩效、培训模块,有跨境电商行业人力资源管理经验者优先;3、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力薪酬福利:1、薪资架构:底薪+绩效绩优;2、工作时间:大小周工作制,7.5H/天【上午9:00-12:30,下午14:00-18:00】;3、保险保障:五险一金,工龄奖,年度免费体检;4、有薪假期:法定假日、年休假、婚假、产假/哺乳假、陪产假等;5、礼品礼金:传统节日福利、春节红包、结婚生子红包、生日礼品;6、团队建设:旅游、羽毛球、部门联谊聚餐、分享会、生日会等活动;7、培训/晋升:内外部培训机制,完善的职业发展通道和内部晋升制度,每年1~2次加薪;8、公司位置:办公环境宽敞优雅,交通便利【近10号线平湖地铁站200米,信德学校公交站100米,平湖火车站200米】。