工作内容：
一、主要职责：
1、主要负责员工招聘、培训计划及相关制度建立及实施。
2、全面统筹规划公司人力资源战略建立并完善人力资源管理体系
3、组织及建立和推动各部门的绩效考核。
4、建立并推动企业文化建设，负责公司大、小型活动的组织及策划。
5、其他日常人事及行政的相关事宜。
二、任职资格：
1. 大专及以上学历，有招聘或培训工作经验优先。
2.电脑水平好。
3.有较好的写作能力，良好的沟通能力，抗压能力强，思维敏捷，做事认真负责主动积极。
三、工作时间：早上9:00-下午18:00，一周工作5.5天
四、员工福利:
(1)购买社保，年度调薪，工龄奖，全勤奖。
(2)法定节假日放假，特殊节日放假。
(3)年节派发礼品或礼金、举办员工生日会。
(4)定期组织聚餐、看电影、户外旅游等活动。
(5)家属赡养补助等。