工作内容：
1、有制造业管理相关经验者、负责制定企业行政管理、人事管理等有关制度；
2、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
3、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并根据企业发展修改完善各项制度；
4、人力与组织发展，全面统筹规划公司的人力资源战略，完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源制度；
5、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似问题的再次发生；
6、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
岗位要求：
1、全日制大专以上学历；熟悉人力资源各大模块；
2、有5年以上制造业部门统筹管理工作；
3、熟悉并了解各大招聘平台；
4、有安全生产管理经验者优先。