岗位职责：
1.主要负责集团绩效、薪酬工作；
2.定期向各单位员工进行绩效考评，及时收集和汇总考评结果；
3.组织绩效结果反馈及绩效改进面谈，协助各组织员工绩效的持续提升；
4.跟进员工试用期考核情况，及时提供转正意见、组织转正答辩；
5.根据公司现有薪酬体系和制度，参与拟定员工薪酬标准；
6.负责考勤审核及薪资基础数据提供；
7.集团各公司工资审批流程跟进、确保每月各公司工资准时发放；
8.负责人力成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
9.解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
10.其他人力资源相关工作
任职资格
1.全日制大专以上学历，专业不限；
2.三年以上制造业人力资源全盘或绩效、薪资、员工关系模块工作经验；
3.熟悉国家及地方性劳动人事相关法律法规；
4.熟练操作相关办公软件，善于进行数据分析。
4.良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，
5.良好的沟通、协调及应变能力。

工作地点：深圳/湛江