岗位职责：
1、负责生产部员工，品质部员工招聘工作，招聘宣传单的发放，招聘广告渠道扩展，建立，维护；
2、负责人事档案的建立和管理，包括纸质档案和电子档案（表格）；
3、负责员工考勤核算，绩效数据的收集和统计，形成每月考勤报表；
4、入职、离职、转正等相关人事手续的办理；
5、招聘网站招聘信息及时有效地发布，面试邀约及面试人员情况跟进及维护，部分职员的招聘工作；
6、办公用品请购与管理；
7、保安门禁管理工作的监督；
8、安排上级交代的任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源，行政管理等相关专业，有经验者学历可放宽；
2.一年以上人力资源工作经验，数字敏感，对考勤统计有实操经验；
3.有普工招聘的方法和耐力，有制造业人力资源工作经验优先；
4.有良好的沟通表达能力，工作细致严谨，执行力强；
5.具备团队协作精神，服从工作安排。