1、做好《人事管理制度》、《员工手册》的落实及执行；
2、负责项目员工入职手续办理，并做好人员的转正、考核、选拔、离职等调配工作；
3、做好员工人事档案的建立、调动、保管等工作；
4、负责工作牌及管理人员证件发放、变更、保管工作；
5、负责项目员工的社会保险、住房公积金申报和更改工作；
6、负责核准项目员工考勤信息；
7、负责项目员工劳动合同的签订及劳动手续的办理，协助领导处理好员工劳务关系；
8、协同项目各部门做好员工绩效考核工作，为员工的晋级、调动、调薪等提供相应依据；
9、负责管理人力资源相关文件和档案。
10、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理优先；
2、耐心细致，性格随和，稳定性强 ；
3、熟练使用各种办公设备、办公软件，熟练应用网络资源；
4、语言表达能力强，普通话标准、流利；
福利待遇：
公积金社保：入职即买五险一金（社保、公积金）。
食 宿：项目基层工作房屋免费提供住宿；
培训提升：根据公司业务发展需要，针对特殊岗位提供外出培训机会；
年终奖：公司属物业房产型公司，年底按员工年度绩效表现等作为评定给予发放丰厚年终奖。
其它福利：按照国家规定，提供带薪年假、 带薪法定假日、病假、产假、陪护假等福利；员工生日发放礼品福利；组织丰富多彩的企业文化活动等。