1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责公司各部门人员配置及规划；
3、负责推动公司企业文化宣传工作；
4、负责公司招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常工作事实；
5、负责入职手续办理、公司员工档案管理，处理劳动纠纷关系；
6、负责企业信息变更及证件办理工作；
7、负责公司员工考勤的管理工作；
8、另总经办临时交给的其他工作。
岗位要求：
1、年龄在25——35岁之间，男女不限；
2、大专以上文凭，对应专业优先录用；
3、三年以上人事专员工作。