岗位职责：

1，负责员工考勤，员工档案管理，保证人员档案完整性，保密性，严格按照公司规章制度办理相关手续，包括员工入职，离职，交接等程序，规避企业风险。,

2，根据公司发展，结合部门用人需求，招聘合适人才，储备优秀人才。处理人事日常管理工作，负责请假、保险，核算员工薪酬福利事宜。

3，协助各部门人事及预算的控管。负责监督检查各部门、员工执行规范的情况

任职要求：

1，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；,

2，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识。沟通领悟能力，判断决策能力强。

3，工作认真细致、原则性强。有良好的执行能力和职业素养。

4，熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源工作流程。

两年以上的相关工作经验