注：1.此岗位工作地点在沙井，属于深圳艾诺信集团；
2.六天工作制，请慎投。
面试流程：初试-复试-作品提供-背景调查（如有）-录用。

岗位职责：
- 统筹总部集团和分公司的人事行政工作，负责公司人力资源规划，完善招聘、培训、绩效等人力资源管理体系；
- 根据公司业务需求，制定招聘计划，完成人才招聘工作；
- 组织实施员工培训，提高员工综合素质和工作效率；
- 负责员工绩效考核，为员工提供晋升、激励等依据；
- 监督检查公司各项行政制度的执行情况，确保公司运营高效有序。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
- 3年以上人事行政管理经验，熟悉制造业或电子行业优先；
- 熟悉招聘、培训、绩效等人力资源模块；
- 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。