岗位职责:1、根据公司发展需求和人员编制,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘;2、根据部门需求进行简历甄别及招聘面试、筛选、offer、录用等工作;3、负责所负责部门新员工的入职辅导、试用期月度评估跟进、转正述职、人员异动等工作;4、参与持续优化招聘流、系统与人才评估工具等,提升招聘质量与招聘效率 ;5、关注人才市场动态,持续挖掘行业内优秀人才,简历人才库持续沉淀并激活优质人才资源 ;6、协助部门负责人,梳理组织流程,进行流程优化,确保流程的规范性和合规性;7、配合上级完成其他工作事项。任职资格:1、本科及学历,2年以上跨境电商行业招聘经验,具备跨境LED灯具行业招聘经验优先,有一定的行业人脉资源;2、热爱招聘工作,愿意在招聘岗位长期发展;3、熟悉跨境电商亚马逊、独立站、产品开发、市场、品牌、产品端的人才挖猎;4、具有战略眼光和全局观,猎头背景优先;5、积极主动,为人亲和有耐心,抗压能力和执行力强;6、具备一定的人才识别能力,掌握一定的招聘技巧和方法。