一、岗位职责:1、关键岗位(研发岗为主)招聘达成;2、对面试人选进行把关负责,参与中高端人才面试评价;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、负责招聘团队管理工作,对公司内部面试官团队进行赋能、甄选;二、任职要求:1、统招本科及以上学历,专业不限;2、3年以上的招聘或HRBP(含招聘)经验,有较强的人才mapping等多渠道成功招聘背景,擅长人才画像开发与编写;3、有一定的招聘团队管理经验,能指导招聘成员完成招聘目标;5、有大中型研产销一体企业(研发为主)人力资源工作经验优先考虑。福利待遇:1、工作时间:五天工作制,周末双休~2、薪资结构:月薪;3、五险一金:一经录用即签订劳动合同,建立劳动关系,严格遵守国家法律法规,新人入职即购买五险一金;4、调薪机制:完善的调薪机制,每年有2次调薪机会,分别在4月和10月(按绩效考核评分及公司经营状况而定);5、包吃包住:手机免费自助点餐;2-3人间的宿舍,距离公司50m,有空调、热水器、独立卫生间、生活阳台;6、节日假期:享有带薪年假以及其他法定假期,如五一、清明、国庆、中秋、元旦等等;节假日为员工提供节日礼品;7、地理位置:位于南山区中心地带,毗邻中国硅谷之称的深圳科技园,周边2公里内有环境优美的中山公园、荔香公园;8、晋升机会:公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会,为每位员工搭建适宜的晋升通道;9、其他福利:公司有合作的健身房,为员工提供强身健体的机会。