岗位职责：
1、完成每月员工薪资的核算及统计工作；
2、负责离职员工的工资结算；
3、协助部门经理处理、协调员工对薪酬方面申诉的工作；
4、执行和推进公司的薪酬体系；
5、领导交办的其他工作；

任职要求：
1、大专以上学历，有两年以上同岗位工作经验；
2、熟悉薪酬管理模块，并对人力资源规划、员工关系等有一定的理解和认识；
3、熟悉劳动法及社会保险等相关政策；
4、良好的沟通协调能力和人际交往能力，出色的数据分析能力。
5、工作细心、严谨、认真；有较强的团队合作精神，及保密意识；
6、熟练使用EXCEL、Word等Office办公软件。

班次制度：
8:00-12:00,14:00-18:00
薪资：5-6K

员工福利：
月休8天；提供住宿；带薪年假；