岗位职责：
1. 协助制定并完善公司薪酬管理制度；
2. 统计、汇总各部门员工考勤、休假及加班数据；
3. 负责员工社会保险的统计、基数核定及缴费；
4. 编制员工工资表，确保工资按时发放；
5. 核算并发放员工工资、奖金及各项福利；
6. 解答员工关于社保、休假及薪酬的咨询；
7. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，2年以上薪酬或人事相关经验；
2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件；
3. 了解劳动法规、人力资源管理及基础财务知识；
4. 沟通能力强，执行力佳，具备问题分析与解决能力；
5. 良好的团队协作意识。