岗位职责：
1、全面负责总分部的行政、人事工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，使总分部管理统一规范化，并负责督导，执行与追踪，维护好公司各项规章制度的权威；
3、全面负责公司的社保及公积金、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
4、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品及固定资产的管理，避免公司资产流失和浪费；
5、建立和完善企业文化，为员工创造有序、舒适的工作环境和生活环境；
6、全面负责公司应急机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
7、完善企业招聘制度及招聘流程，指导总分部的招聘事宜；
8、负责督导办理员工入离职手续，建立、维护人事档案；
9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
10、完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政及人力资源管理相关专业优先，年龄25-40岁，男女不限；
2、两年以上从事行政人事工作经验；
3、熟悉行政管理流程及人力资源六大模块，擅长招聘、培训及员工关系维护；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力，责任心强，工作认真细致，积极高效；
5、具有亲和力、责任心和服务意识；
6、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
薪资&福利：
1、一经录用，待遇从优（底薪8000-12000）+绩效，购买五险一金；
2、9:00-18:00，午休2H，公司配午休折叠床；
3、周末双休，法定节假日休息；
4、入职一年以上享有带薪年假5天；
5、公司每年旅游1次；
6、员工生日会。