岗位职责：
1.根据公司招聘需求，编制及实施人员招聘计划；
2.招聘渠道维护、成效分析及拓展；
3.掌握内部人力需求，并及时反馈外部招募渠道，以满足生产需求；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5.校企合作机构开发与维护。
任职要求：
1.本科及以上学历，有3年以上招聘工作经验；
2.熟悉各招聘渠道、工具及招聘全流程，电池行业优先行业工作经验优先；
3.具备良好的沟通表达能力、亲和力及抗压能力，在招聘工作方面具备方法论；
4.热爱学习，性格活泼开朗，具备同理心，目标感强。