岗位JD：
1.常规+关键岗位交付，通过渠道分析，定向寻访，按时按质保交付；
2. 招聘专项的运营与实施；
3.人才mapping，以岗位职责为基础确定人才画像，进行人才的精准定位和mapping；
4. 团队招聘数据的汇总、分析与报告；
5. 校招协助（站点owner)。

任职要求：
1.本科及以上学历，高端制造业2年及以上招聘经验（有猎挖经验优先）；
2. 对人才mapping有实操经验；
3. 逻辑清晰、踏实肯干、能影响他人。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、免费班车

职位亮点：国企平台，双休，95后团队